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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Emprego
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Emprego dedicado para gerenciar e desenvolver programas que facilitem a colocação profissional de candidatos em diversas áreas. O profissional será responsável por estabelecer parcerias com empresas, identificar oportunidades de emprego, orientar candidatos durante o processo seletivo e acompanhar o progresso dos contratados. Além disso, deverá desenvolver estratégias para melhorar a empregabilidade dos participantes, organizar eventos de recrutamento e manter atualizados os bancos de dados de vagas e candidatos. O Coordenador de Emprego atuará como um elo entre empregadores e candidatos, garantindo que as necessidades de ambos sejam atendidas de forma eficaz e eficiente. É fundamental que o profissional possua habilidades de comunicação, organização e negociação, além de conhecimento do mercado de trabalho e das tendências atuais de recrutamento. Este cargo é essencial para organizações que buscam promover a inserção profissional e o desenvolvimento de carreira de seus clientes ou colaboradores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de emprego e colocação profissional.
- Estabelecer e manter parcerias com empresas e organizações para oportunidades de emprego.
- Orientar candidatos sobre processos seletivos, elaboração de currículos e preparação para entrevistas.
- Organizar eventos de recrutamento, feiras de emprego e workshops.
- Manter atualizados os bancos de dados de vagas e candidatos.
- Monitorar o progresso dos candidatos contratados e fornecer suporte contínuo.
- Analisar tendências do mercado de trabalho para ajustar estratégias de colocação.
- Elaborar relatórios sobre resultados e indicadores dos programas de emprego.
- Garantir o cumprimento das políticas e regulamentos relacionados à contratação.
- Colaborar com equipes internas para alinhar objetivos e recursos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em coordenação de programas de emprego ou recrutamento.
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento do mercado de trabalho local e tendências de recrutamento.
- Organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão de candidatos.
- Disponibilidade para viagens e eventos externos.
- Comprometimento com a ética profissional e confidencialidade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para aumentar as oportunidades de emprego para os candidatos?
- Como você lida com a resistência de empresas em participar de programas de colocação?
- Descreva uma situação em que você ajudou um candidato a superar dificuldades no processo seletivo.
- Como você mantém atualizadas as informações sobre vagas e tendências do mercado?
- Quais ferramentas e métodos você utiliza para organizar eventos de recrutamento?
- Como você mede o sucesso dos programas de emprego que coordena?
